本次競賽從9月持續(xù)至12月，以“提作風(fēng)、立標準、促實效”為核心目標，是該公司強化內(nèi)部管理、激發(fā)團隊活力的重要舉措。競賽以班組為基本作戰(zhàn)單元，圍繞綜合消缺率、消缺及時率、任務(wù)辦結(jié)率、任務(wù)辦結(jié)及時率、教育培訓(xùn)、修舊利廢、文明衛(wèi)生治理、檢修質(zhì)量評價8項關(guān)鍵指標展開，通過量化考核、精準評比、表彰獎勵，構(gòu)建起多維度、立體化的比拼體系，以標桿力量帶動整體提升。

        此次競賽不僅是一場技能與效率的比拼，更是該公司推動精益管理的重要契機，旨在以競賽破題、以實干作答，切實提升設(shè)備健康水平與檢修專業(yè)能力，為安全生產(chǎn)筑牢堅實根基，為高質(zhì)量發(fā)展注入持久動能。